愛知県で労働問題(個人の法律問題)の裁判・訴訟が得意なおすすめの弁護士の感想・感謝の言葉を調べるなら 弁護士ジャパン

愛知県で労働問題(労働者側)を取り扱う弁護士が294名見つかりました。労働問題(労働者側)における悩みは多岐に亘ります。例えば、「勤務している会社から給与が支払われないので辞めた。これまでの未払給与や未払残業代、退職金を支払うよう会社と交渉して欲しい」「社長に呼び出されて突然解雇を言い渡された。不当解雇ではないか?と申し入れるも後は会社は弁護士を立てるので、弁護士とやって欲しいとのこと。相談に乗ってください」「上司のパワハラでうつ病になった。退職勧告を受けているが、自分は労災(労働災害)に認定して欲しいを思っている」「取引先の責任者の方がしつこく食事に誘ってくる。職場の上司も食事に行くことを勧める。これはセクハラでは無いか?」というような悩みがあります。弁護士ジャパンでは、弁護士登録をされている弁護士に先生をほぼ全て網羅しており、更に各弁護士の注力分野、取扱分野、学歴、これまでの経歴、著作・執筆の履歴(現在鋭意作成中)や、取り扱った事例(作成中)、懲戒の履歴そして相談者の方の感謝の言葉などを掲載していますので、ほぼすべての弁護士の中から比較検討が可能です。なお、注力分野に労働問題(労働者側)が設定されているから大丈夫とは思わず、あるいは懲戒の履歴があるから絶対ダメとは思わず、気になる弁護士を数名ピックアップし、電話や、実際に面談し、あなたの悩みを相談してみてください。懲戒の履歴がある場合にはその理由などについても確認してください。一度相談したらその弁護士にお願いしなければならないと思わず、複数の弁護士に相談し、そしてその中から、自分の相談に親身に応じてくれそうだとか、労働問題(労働者側)にとても経験が豊富だとか、ご自身が信頼できると思った弁護士を見つけてください。弁護士ジャパンは貴方の賃金関係の問題(未払い賃金、未払い残業代、退職金未払い)、不当解雇、セクハラ、パワハラなどの悩みの解決に最適な弁護士を探すお手伝いをしたいと思っています。弁護士に依頼しトラブルが首尾よく解決できた際には、次にトラブルを抱えている相談者の為に、是非弁護士ジャパンに「感謝の言葉」をお寄せください。

 

弁護士ジャパン・コラム

労働問題に関する法律ニュース

不当解雇を受けたり未払賃金がある場合の対応

不当解雇を受けてしまった場合のその後の流れ

最近増えている事例として離婚による不当解雇があります。例えば、夫が経営する会社で働いており、離婚を機に解雇された、というようなものです。このような場合は、特に決まった流れがあるわけではありませんが、労働組合への相談、労働審判への申し立てといった方法があります。しかし労働審判の申し立てには基本的に弁護士が必要となるため、まずは弁護士に相談すると良いでしょう。

未払賃金に時効はあるのか

不当解雇を受けた際に気になるのが未払沈金です。実は未払賃金の請求権にも時効が存在しています。その期間は労働基準法により2年間と定められています。もし支払い賃金の予定日から2年以上が経過してしまった場合には未払賃金の請求が行えませんので注意しましょう。しかしこの時効を中断することが出来る消滅時効中断という方法があります。これを行うことで2年以上の期間を得ることが可能となります。

未払賃金の利息について

未払沈金に関しては利息が発生するので、利息についても請求することが可能です。会社を退職している場合には支払日翌日から年14.6%の利息が発生します。また利息とは別に付加金というものもあります。これは解雇予告手当や休業手当などを支払わない使用人に対して裁判所が命じることが出来ます。しかしこれは裁判所が判断するものであるので個人が勝手に主張できるものではないので注意が必要です。

セクハラ・パワハラについて

セクハラ・パワハラの被害者層

セクハラは、女性だけでなく男性も被害者になり得ます。例として、男性社員が女性の上司から卑猥な話をされることが挙げられます。また、職場以外にも学校など生徒がセクハラの被害者となる場合があります。パワハラは、部下が上司から受ける場合だけでなく、団結した部下たちが上司に対して行われ、上司が被害者となることもあります。また、同僚から受けるものも含まれます。

セクハラ・パワハラの手口

一般的なセクハラの手口で共通しているのは、性的な言葉や行いによって他人を不快にさせたり、性的な要求を拒否されたことに対して不利益を与えたりするという点です。パワハラの手口は、仕事場での優位性を乱用して他人に苦痛を与えるというものです。優位性には、上司といった役職によるものや知識や経験の差などによって生まれるものも含みます。また、苦痛を与える行為はセクハラとは異なり、性的なものではありません。

セクハラ・パワハラの手法

大きく分けて職場におけるセクハラには、性的な要求を拒まれたことに対して不利益を与える、対価型セクハラと、性的な言葉を発することで他人の仕事を妨害する、環境型セクハラの2つがあります。パワハラには、叩くといった身体的な攻撃や、大勢の前で叱ることで精神的な攻撃をする手法があります。極端に多い、または少ない仕事量を与える、仲間はずれにする、親族の悪口を言いプライベートを侵害するなどの手法もあり得ます。

労災事故が起こってしまった時に知っておきたいこと

労災事故の種類とは

労災事故とひとくくりに言っても、実は様々な種類があります。仕事内容によって起こる可能性は変わりますが、墜落や転落、はさまれや巻き込まれ、アスベストや粉塵の吸入など多岐にわたります。基本的には傷病の原因となって物が何であったかによって分類します。例えば、業務中に人体にとって有害な薬物に触れてしまった場合は有害物との接触と分類されるのです。

慰謝料はどれくらいが妥当か

労災事故の際には慰謝料を勤務先に対して請求することができます。相場としては、軽いものであれば100万円前後であり、よりひどい後遺障害が残ってしまった場合や命を落とした場合には3000万円前後が妥当な金額です。慰謝料には入院や通院にかかった費用が含まれます。加えて、後遺症のために必要となって費用だけでなく、死亡した場合の残された家族に対する慰謝料が含まれています。

合わせて知っておきたいこと

労災事故によって、事業所への勤務を一時的にでも継続することができなくなってしまった場合には、休業補償を給付してもらうことができます。その際には、速やかに労働基準監督署へ対して給付の申請を行うことが必要です。これからの請求を行うことによって、事業所から労働者が不当な扱いを受けることはないため、安心して給付を受けることができるようになっています。

日本にも導入されるようになった内部告発者の支援について

公益通報者保護制度とは

公益通報者保護制度とは自身が働く企業が率先して法律に反することをしていることを知ったときの行動として、当然ながらその企業の法律に反する行為の事実をまとめて警察関係者に知らせる行為をします。その行為をした後に企業は通報した者に対して部署移動など不利益の行為を行うことが多いので、その通報者の企業内での立場が危なくならないように保護するのが公益通報者保護制度です。

公益通報者保護制度の検討経緯

公益通報者保護制度の2004年6月18日公布され2006年4月1日施行するまでの法制度の検討経緯としては、、1974年に告発で名前が秘匿されなかった為に恨まれ32年間も閑職の仕事しか与えられなかったという実例がきっかけになります。そこで自主行動検討委員会が保護法の導入を検討が開始され、その後公益通報者保護法案の骨子を審議後に消費者会議で制度化を決定し衆院議員と参院議員で採択が行われ決議します。

日本よりも進んでいる海外における公益通報者保護制度

海外における公益通報者保護制度はSOX法およびドットフランク法というものがあります。SOX法はアメリカのエンロン事件とワールドコム事件が解決に向かったのは内部通報者によるものですが、その内部通報者が不利益をこうむったので制定されたのです。そしてドットフランク法は内部告発した後のデメリットのほうが大きかったので、その内部告発者に対して報奨金を与えることで2010年に制定されています。

愛知県東海市と津島市の特色豊かな条例

[トマトの摂取を促すユニークな条例]

2014年に施行された「東海市トマトで健康づくり条例」は、市民の健康維持・増進を目的に制定されました。トマト農家の方々が思わず笑顔になる名称です。毎月10日をトマトの日に制定し、市はトマトに関する健康情報の発信に、市民はトマトを用いた健康づくりに努めています。パーティーなどの場面ではトマトジュースによる乾杯が推奨されています。同条例の施行に伴って、トマトジュースが出る蛇口が市内各所に定期的に設置され、トマトジュースを無料で市民に提供しています。トマトを活用した食事療法の定着へと繋ぐ条例です。

[郷土の歴史を守り続けるための条例]

津島市の「祖先の遺産を守り育てる条例」では、先人が培ってきた文化や歴史を保護する方針が定められています。遺産として単に温存する訳ではなく、日常生活の中で文化や歴史を自然に体験できる形をとっています。条例に基づいて揚げ菓子のくつわ、市内の社叢などが歴史的価値を有する祖先の遺産に指定されています。祖先が大切にしてきたものを継承したいという地域の人々の心意気が組み込まれている心温まる条例です。

愛知県の裁判所一覧

[高等裁判所]

  • 名古屋高等裁判所 愛知県名古屋市中区三の丸1丁目4番1号

[地方裁判所]

  • 名古屋地方裁判所 愛知県名古屋市中区三の丸1-4-1
  • 名古屋地方裁判所一宮支部 愛知県一宮市公園通4-17
  • 名古屋地方裁判所半田支部 愛知県半田市宮路町200-2
  • 名古屋地方裁判所岡崎支部 愛知県岡崎市明大寺町字奈良井3番地
  • 名古屋地方裁判所豊橋支部 愛知県豊橋市大国町110番地

[家庭裁判所]

  • 名古屋家庭裁判所 愛知県名古屋市中区三の丸1-7-1
  • 名古屋家庭裁判所一宮支部 愛知県一宮市公園通4-17
  • 名古屋家庭裁判所半田支部 愛知県半田市宮路町200-2
  • 名古屋家庭裁判所岡崎支部 愛知県岡崎市明大寺町奈良井3
  • 名古屋家庭裁判所豊橋支部 愛知県豊橋市大国町110

[簡易裁判所]

  • 名古屋簡易裁判所 愛知県名古屋市中区三の丸1-7-1
  • 名古屋簡易裁判所民事調停係 愛知県名古屋市中区三の丸1-7-5
  • 春日井簡易裁判所 愛知県春日井市八幡町1-1
  • 瀬戸簡易裁判所 愛知県瀬戸市陶原町5-73
  • 津島簡易裁判所 愛知県津島市西柳原町3-11
  • 一宮簡易裁判所 愛知県一宮市公園通4-17
  • 犬山簡易裁判所 愛知県犬山市松本町2-12
  • 半田簡易裁判所 愛知県半田市宮路町200-2
  • 岡崎簡易裁判所 愛知県岡崎市明大寺町奈良井3
  • 安城簡易裁判所 愛知県安城市横山町毛賀知24-2
  • 豊田簡易裁判所 愛知県豊田市十塚町1-25-1
  • 豊橋簡易裁判所 愛知県豊橋市大国町110
  • 新城簡易裁判所 愛知県新城市北畑40-2

愛知県の公証役場一覧

  • 葵町公証役場 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル3階
  • 熱田公証役場 愛知県名古屋市熱田区神宮4-7-27 宝ビル18号館2階
  • 名古屋駅前公証役場 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル7階
  • 春日井公証役場 愛知県春日井市鳥居松町4-151
  • 一宮公証役場 愛知県一宮市栄1-9-20 朝日生命一宮ビル5階
  • 半田公証役場 愛知県半田市宮路町273 柊ビル2階
  • 岡崎公証人合同役場 愛知県岡崎市羽根町字貴登野15 岡崎シビックセンター2階
  • 豊田公証役場 愛知県豊田市喜多町6-3-4
  • 豊橋公証人合同役場 愛知県豊橋市駅前大通2-33-1 開発ビル9階
  • 西尾公証役場 愛知県西尾市花ノ木町3-3 丸万ビル3階
  • 新城公証役場 愛知県新城市字町並16